Pengumuman Fungsional Guru Non PNS Tahap II Tahun 2014

Format Data EMIS TP 2014/2015

Format Pendataan EMIS Tingkat Raudhatul Athfal (update 9 September 2014)
Format Pendataan EMIS Tingkat Madrasah Ibtidaiyah (update 9 September 2014)
Format Pendataan EMIS Tingkat Madrasah Tsanawiyah (update 9 September 2014)
Format Pendataan EMIS Tingkat Madrasah Aliyah (update 9 September 2014)
Format Pendataan EMIS Pengawas Madrasah

NISN Madrasah Tsanawiyah Pengajuan Tahun 2014

Berdasarkan hasil pengajuan NISN melalui Aplikasi Pendataan EMIS, terlampir Daftar NISN Siswa Madrasah Tsanawiyah Pengajuan Tahun 2014.


Download Daftar NISN Siswa MTs Pengajuan Tahun 2014 

NISN Madrasah Aliyah Pengajuan 2014

Berdasarkan hasil pengajuan NISN melalui Aplikasi Pendataan EMIS, terlampir Daftar NISN Siswa Madrasah Aliyah Pengajuan Tahun 2014.

Download Daftar NISN Siswa MA Pengajuan Tahun 2014

UU Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara

Download Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara

SKP Pegawai Negeri Sipil

Penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai merupakan proses kegiatan yang dilakukan untuk mengevaluasi tingkat pelaksanaan pekerjaan atau unjuk kerja (perfomance appraisal) seorang pegawai. Dilingkungan Pegawai Negeri Sipil dikenal dengan DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan) yang diatur dalam PP 10 Tahun 1979.

Kenyataan empirik menunjukkan proses penilaian pelaksanaan pekerjaan PNS cenderung terjebak ke dalam proses formalitas. DP3-PNS dirasa telah kehilangan arti dan makna substantif, tidak berkait langsung dengan apa yang telah dikerjakan PNS. DP3-PNS secara substantif tidak dapat digunakan sebagai penilaian dan pengukuran seberapa besar produktivitas dan kontribusi PNS terhadap organisasi. Seberapa besar keberhasilan dan atau kegagalan PNS dalam melaksanakan tugas pekerjaannya.

Penilaian DP3-PNS, lebih berorientasi pada penilaian kepribadian (personality) dan perilaku (behavior) terfokus pada pembentukan karakter individu dengan menggunakan kriteria behavioral, belum terfokus pada kinerja, peningkatan hasil, produktivitas (end result) dan pengembangan pemanfaatan potensi.

Beberapa tinjauan terkait dengan implementasi DP-3 PNS selama ini, proses penilaian lebih bersifat rahasia, sehingga kurang memiliki nilai edukatif, karena hasil penilaian tidak dikomunikasikan secara terbuka. Selain itu, pengukuran dan penilaian prestasi kerja tidak didasarkan pada target goal (kinerja standar/harapan), sehingga proses penilaian cenderung terjadi bias dan bersifat subyektif (terlalu pelit/murah), nilai jalan tengah dengan rata-rata baik untuk menghindari nilai “amat baik” atau “kurang”, apabila diyakini untuk promosi dinilai tinggi, bila tidak untuk promosi cenderung mencari alasan untuk menilai “sedang” atau “kurang”. Dalam hal Atasan langsung sebagai pejabat penilai, ia hanya sekedar menilai, belum/tidak memberi klarifikasi hasil penilaian dan tidak lanjut penilaian.

Maka, setelah dilakukan proses kajian yang panjang dan mendalam mengenai DP-3 PNS, maka durumuskan metode baru dalam melihat kinerja PNS melalui pendekatan metode SKP (Sasaran Kerja PNS). Melalui metode ini, Penilaian prestasi kerja PNS secara sistemik menggabungkan antara penilaian Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil dengan penilaian perilaku kerja. Penilaian prestasi kerja terdiri dari dua unsur yaitu SKP dan Perilaku Kerja dengan bobot penilaian unsur SKP sebesar 60 % dan perilaku kerja sebesar 40 %.

 ( Gambar Contoh SKP Pegawai Negeri Sipil )

Penilaian SKP meliputi aspek-aspek: Kuantitas, Kualitas, Waktu, dan/atau Biaya. Sementara Penilaian perlaku kerja meliputi unsur: Orientasi Pelayanan, Integritas, Komitmen, Disiplin, Kerjasama, dan Kepemimpinan. SKP ditetapkan setiap tahun pada bulan Januari dan digunakan sebagai dasar penilaian prestasi kerja.

Selain melakukan Kegiatan Tugas Jabatan yang sudah menjadi tugas dan fungsi, apabila seorang pegawai memiliki tugas tambahan terkait dengan jabatan, maka dapat dinilai dan ditetapkan menjadi tugas tambahan. PNS yang melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh pimpinan/ pejabat penilai yang berkaitan dengan tugas pokok jabatan, hasilnya dinilai sebagai bagian dari capaian SKP.

Selain tugas tambahan, PNS yang telah menunjukkan kreatifitas yang bermanfaat bagi organisasi dalam melaksanakan tugas pokok jabatan, hasilnya juga dapat dinilai sebagai bagian dari capaian SKP.

Download Form SKP Pegawai Negeri Sipil

Hari Libur dan Cuti Bersama Tahun 2014

Dalam rangka efisiensi dan efektivitas hari kerja serta memberi pedoman bagi instansi pemerintah dan swasta dalam melaksanakan hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2014, maka pemerintah melalui Menteri Agama, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, menetapkan hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2014 melalui Surat Keputusan Bersama Menteri Agama, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi  nomor 5 tahun 2013,  nomor 335 tahun 2013, nomor 05/SKB/MENPAN-RB/08/2013 tanggal 21 Agustus 2013 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2014.
A. Hari Libur Nasional

No	Tanggal	Hari	Keterangan
1	1 Januari	Rabu	Tahun Baru 2014
2	14 Januari	Selasa	Maulid Nabi Muhammad SAW
3	31 Januari	Jum'at	Tahun Baru Imlek 2665 Kongzili
4	31 Maret	Senin	Hari Raya Nyepi Tahun Baru
5	18 April	Jum'at	Wafat Isa Al Masih
6	1 Mei	Kamis	Memperingati Hari Buruh Internasional
7	15 Mei	Kamis	Hari Raya Waisak 2558
8	27 Mei	Selasa	Isra Mikraj Nabi Muhammad SAW
9	29 Mei	Kamis	Kenaikan Isa Almasih
10	28-29 Juli	Senin-Selasa	Hari Raya Idul Fitri 1435 Hijriyah
11	17 Agustus	Minggu	Hari Kemerdekaan RI
12	5 Oktober	Minggu	Hari Raya Idul Adha 1435 Hijriyah
13	25 Oktober	Sabtu	Tahun Baru 1436 Hijriyah
14	25 Desember	Kamis	Hari Raya Natal

B. Cuti Bersama Tahun 2014

No	Tanggal	Hari	Keterangan
1	30-31 Juli dan 1 Agustus	Rabu, Kamis dan Jum'at	Hari Raya Idul Fitri 1435 Hijriyah
2	26 Desember	Jum'at	Hari Raya Natal

Download SKB Menteri Agama, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tentang Hari libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2014

Hasil Akreditasi Madrasah

Sesuai dengan dana yang tersedia pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau tahun 2013, maka telah dilaksanakan akreditasi bagi 102 (seratus dua) madrasah di Provinsi Riau. Kabupaten Kampar terdapat 10 (sepuluh) Madrasah Tsanawiyah dan 3 (tiga) Madrasah Aliyah yang terakreditasi pada tahun 2013.
Berdasarkan Surat Keputusan Ketua Badan Akreditasi Provinsi Sekolah/Madrasah Provinsi Riau Nomor 138/BAP-SM/KP-09/XII/2013 tanggal 17 Desember 2013 tentang Penetapan Nilai dan Jenjang Akreditasi Madrasah di Provinsi Riau Tahun 2013 berdasarkan rapat pleno Badan Akreditasi Provinsi Sekolah/Madrasah (BAP-SM_ Provinsi Riau pada tanggal 17 Desember 2013, hasil yang diperoleh madrasah di kabupaten kampar sebagai berikut :


I. Tingkat Madrasah Tsanawiyah

No	Nama Madrasah	Kecamatan	Nilai	Jenjang Akreditasi
1	MTs Negeri Kampar	Kampar Timur	95	A
2	MTs Negeri Danau Bingkuang	Kampar	89	A
3	MTs Darul Falah Salo	Kampar	88	A
4	MTs Al Muhajirin Tapung	Tapung	86	A
5	MTs Al Hidayah	Tapung Hilir	75	B
6	MTs M Penyasawan	Kampar	75	B
7	MTs Darul Qur'an	Tambang	73	B
8	MTs LKMD Kasikan	Tapung Hulu	73	B
9	MTs Al Muhajirin Suka Mulya	Bangkinang	67	C
10	MTs Jami Al Kautsar	Tapung Hilir	63	C

II. Tingkat Madrasah Aliyah

No	Nama Madrasah	Kecamatan	Nilai	Jenjang Akreditasi
1	MA Asy Syafi'iyah	Kampar	82.09	B
2	MA Al Huda Kuntu	Kampar Kiri	81.41	B
3	MA PP Bahrul Ulum	Perhentian Raja	76.99	B

Perdirjen No 1 Tahun 2012 Tentang Kewenangan Penandatangan Ijazah

Perdirjen No 1 Tahun 2012 Tentang Kewenangan Penandatangan Ijazah

Hasil Rapat UAMBN dan UN 2013

Hasil rapat Kasi Pendidikan Madrasah dan Ketua KKM  dilingkungan Kantor Kemenag Kab. Kampar pada tanggal 19 Februari 2013, dengan ini di sampaikan kepada saudara kesimpulan hasil Rapat tentang UAMBN dan UN sebagai berikut :
 I. Madrasah Aliyah (MA)

1. Ujian Semester di laksanakan pada tanggal  04 s/d 09 Maret 2013
2. Ujian Madrasah (UM) di laksanakan pada tanggal 18 s/d 23 Maret  2013 
3. Ujian UAMBN di laksanakan pada tanggal  25 s/d 27 Maret 2013 
4. Ujian Nasional (UN) di laksanakan pada tanggal 15 s/d 18 April 2013
5. Ujian Pratek di laksanakan pada tanggal  28 Maret s/d 01 April 2013 
6.  Koreksi UAMBN di laksanakan pada tanggal 28 Maret 2013 bertempat di Induk KKM.               

II. Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN)

1. Ujian Semester di laksanakan pada tanggal  08 s/d 16 Maret  2013 
2. Ujian Madrasah (UM) di laksanakan pada tanggal 18 s/d 23 Maret 2013 
3. Ujian Pratek di laksanakan pada tanggal  25 s/d 29 Maret 2013 
4. Ujian UAMBN di laksanakan pada tanggal 01 s/d  03 April 2013 
5. Ujian Nasional (UN) di laksanakan pada tanggal 22 s/d 25 April 2013 
6.  Koreksi UAMBN  di laksanakna pada tanggal 04 April 2013 bertempat di Induk KKM

III. Madrasah Ibtidaiyah (MI)

1. Ujian Semester di laksanakan pada tanggal 18 s/d 23 Maret 2013 
2. Ujian Akhir Sekolah (UAS) di sesuaikan di jadwal Dinas P & K 
3. Ujian UAMBN di laksanakan pada tanggal 08 s/d 10 April  2013 
4. Ujian Nasional (UN) di laksanakan pada tanggal 06 s/d 08 Mei 2013  
5. Pemeriksaan UAMBN di laksanakan pada tanggal 11 April 2013 bertempat di Induk KKM.    

Untuk kelancaran pelaksanaan ujian tersebut diatas, diminta kepada Induk KKM masing-masing bersama anggota KKM agar membuat :

1. Jadwal ujian semester genap kelas terakhir 
2. Jadwal ujian UM 
3. Jadwal ujian pratekKisi-kisi ujian pratek 

Demikian disampaikan, untuk dapat di pedomani dan dilaksanakan sebagaimana mestinya.

Beasiswa Bakat dan Prestasi

Berdasarkan Surat Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau Nomor Kw.04.4/4/PP.00/070/2013 Tanggal 6 Februari 2013 perihal Beasiswa Bakat dan Prestasi MTs dan MA tahun anggaran 2012, maka dapat diinformasikan penerima Beasiswa Bakat dan Prestasi MTs dan MA :

1. Yenis Elviani, MTs Himmatul Ummah
2. Anjas Ahmad Ernas, MTs PP-MTI Tg. Berulak
3. Rahma Mawaddah Febriani, MTsN Kampar
4. Siska Pratiwi, MAN Kampar
5. Nurziznah, MAN Kampar
6. M. Richard Ernas, MA PP-MTI Tg. Berulak
7. Bobi Handoko, MA Himmantul Ummah

Kepada yang namanya tersebut diatas diharapkan :

1. Mengambil Buku Tabungan BRI dan mengisi Formulir AR-01 pada Seksi Pendidikan Madrasah Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar paling lambat tanggal 08 Februari 2013.
2. Formulir AR-01 yang sudah diisi siswa dimaksud dikirimkan ke BRI dengan alamat PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Jakarta Cut Mutiah dengan alamat Jln. Cut Mutiah No. 12 Menteng Jakarta Pusat 10340 Kode : (Up. Deni FO "2500'), dengan melampirkan Foto Copy KTP/Kartu Pelajar (ditandatangani siswa).

Demikian disampaikan , dan selamat kepada yang menerima Beasiswa Bakat dan Prestasi MTs dan MA.

PENGUMUMAN PENCAIRAN TUNJANGAN PROFESI GURU RA/ MADRASAH DAN PENGAWAS

Bangkinang, 22 Januari 2013

PENGUMUMAN

Nomor : Kd.04.02/04/PP.00/66/2013

TENTANG

PENCAIRAN TUNJANGAN PROFESI GURU RA/ MADRASAH DAN PENGAWAS

                             

Bersama ini kami sampaikan kepada Saudara Guru PNS/Non PNS RA/ Madrasah dan Pengawas yang Lulus Sertifikasi, bahwa pembayaran Tunjangan Profesi Guru pada tahun 2013 Semester Genap akan dilaksanakan pembayarannya 2 Tahap yaitu Periode Januari s.d Maret dan Periode April s.d Juni,  Bagi Guru Yang Telah Memiliki Piagam Sertifikasi dan SK Dirjen. Untuk itu mohon kepada Saudara melengkapi Persyaratan Pembayaran tersebut sebagai berikut :

1. Usulan Kolektif Sebagai Penerima Tunjangan Profesi Guru dari Kepala Madrasah 
2. Foto Copy Sertifikat yang dilegalisir asli oleh Perguruan Tinggi yang berwenang (Khusus untuk Pembayaran pada tahun pertama) 
3. Surat Keterangan beban kerja (SKBK) dari Kemenag 
4. Asli Surat Keterangan Melaksanakan Tugas (SKMT) oleh Kepala Madrasah Diketahui Pengawas 
5. SK Pangkat Terakhir/ SK Kenaikan Gaji Berkala (KGB) dan Ampra Gaji bagi Guru PNS 
6. Foto copy rekening yang masih aktif 
7. Surat Pernyataan Pribadi 
8. SK Jabatan  terakhir sebagai Kepala/waka/guru/pengelola 
9. Program Kerja Kepala/waka/Pengelola  
10. Surat Pernyataan beban kerja (SPBK) 24 Jam Memakai Materai 6000 dari Kepala Madrasah 
11. SK Pembagian Tugas 
12. Melampirkan Jadwal Pelajaran Lengkap  
13. Rekomendasi Administrasi Pembelajaran dari pengawas

Semua Bahan Pencairan Tunjangan Profesi Guru Nomor 1 s.d 7 diatas dibuat Rangkap 2 (dua) dalam Map dengan ketentuan sebagai berikut :

1.       PNS Map Kuning

2.       Non PNS Map Merah

3.       Pengawas Map Biru

sedangkan bahan pencairan Tunjangan Profesi No. 8 s/d 13 dilampirkan dalam map tersendiri.

Persyaratan Usulan pencairan Tunjangan Profesi Guru paling lambat kami terima pada tanggal 28 Februari 2013, Pada seksi Pendidikan Madrasah Kementerian Agama Kab. Kampar.

Kepada Guru/ Pengawas yang baru pencairan Sertifikasi disarankan membuat rekening di Bank Syariah Mandiri jalan Datuk Tabano Bangkinang, Depan Mini Market Ranggon Jaya dengan membawa Surat Pengantar dari Kemenag Kab. Kampar dengan fasilitas ATM/ Kartu Identitas Guru.

Demikian pengumuman ini  di sampaikan untuk dapat menjadi perhatian saudara. Atas perhatiannya di ucapkan terima kasih.

                                                                                                  

                                                                                                   An. Kepala

                                                                                                   Kasi Pendidikan Madrasah

               

                                                                                                               Dto 

                                                                                                   Drs. MUHAMMAD YAMIN

                                                                                                                                    NIP. 196512311993031011